Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы — NashLosь, сеть магазинов уличной моды с 13-летней историей и собственной швейной фабрикой. Мы не просто продаем одежду — мы создаем стиль и развиваем людей. Ищем менеджера по обучению, который поможет нашей команде становиться лучшей версией себя!

Наша философия:
Мы верим, что лучшие продажи — это искренняя любовь к своему делу. Ваша задача — помочь каждому сотруднику проявить свой потенциал.

Вакансия так же подойдёт для сотрудников розничных магазинов, кто имеет опыт в обучении сотрудников: старший продавец, администратор, директор магазина.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и проведение обучающих программ: презентация товара (одежда сегмента "средний +"), продажи, сервис и этика работы с покупателями.
• Создание "библиотеки знаний" компании: видеоуроки, вебинары, кейсы.
• Посещение магазинов для работы с сотрудниками:
  - Анализ эффективности обучения и рост ключевых метрик команды
  - Проведение тренингов, которые вдохновляют и мотивируют.
  - Аттестация сотрудников и формирование кадрового резерва.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеете опыт в обучении персонала (от 1 года).
• Знаете розничную торговлю изнутри (личный опыт в продажах обязателен от 1 года).
• Сможете создавать учебные материалы "с нуля".
• Готовы развиваться в модном ритейле одежды.
• Любите учить и вдохновлять команду.

Мы предлагаем не просто работу, а карьеру:

• Доход совокупный 60 000 руб. и выше: оклад + KPI + премии.
• Стабильный график 5/2: сб-вс и праздничные дни — выходные.
• Режим с 10 до 19 (можно обсудить с директором), 1 ч. на обед.
• Пространство для творчества: создавайте авторские программы обучения.
• Корпоративная библиотека — ваш профессиональный полигон.
• Скидки до 50% на одежду NashLosь и партнеров.
• Бонусы: сертификаты, премии года, подарки детям, новогодние призы.

Откликнитесь, если:

• Хотите создавать учебные программы, а не проводить скучные инструктажи.
• Готовы стать "архитектором" знаний в динамичной компании.
• Мечтаете о работе, где ценят ваши идеи.

Как присоединиться:
Нажмите "Откликнуться" или отправьте резюме с пометкой "Обучение персонала". Расскажите в сопроводительном письме, какой тренинг вы могли бы провести для нашей команды прямо сегодня!

NashLosь: 13 лет создаем моду. Присоединяйтесь — создадим будущее вместе!