Менеджер по подбору и адаптации персонала (офис)

STROTSKIS GROUP

торгово-производственная компания светотехнической продукции и электроустановочных изделий. Мы на рынке с 1998 года.

НАШИ БРЕНДЫ

Werkel, Eurosvet, Elektrostandard, Bogate’s, Gottis, Strotskis.

STROTSKIS BUSINESS CENTER

собственный бизнес-центр класса «А» открывает премиальное рабочее пространство с развитой экосистемой. Для удобства своих сотрудников мы предлагаем услуги кафе и ресторанов, фитнес-центра, салона красоты, аптеки, дома бытовых услуг, автомойки, конференц-зала и шоу-рума. Все услуги нашего бизнес-центра доступны сотрудникам по льготным условиям. Компания заботится о всех своих сотрудниках - корпоративный шаттл доставит до места работы, а для тех, кто на автомобиле, есть большой крытый паркинг.

КОМАНДА STROTSKIS GROUP ПРИГЛАШАЕТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходной день)
• Расширенный социальный пакет: льготные условия на питание, бесплатный чай/кофе, подарки на день рождения и праздники, материальная помощь, льготные условия на продукцию компании и услуги бизнес-центра, бесплатный крытый паркинг
• Обустроенная зона отдыха
• Обучение в корпоративной Академии Strotskis
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Корпоративный шаттл от мкр. Кузнечики, г. Подольска, МЦД Щербинка, ст. м. улица Академика Янгеля

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное и качественное закрытие вакансий (преимущественно сфера услуг: общественное питание, салон красоты, автомойка, фитнес, аптека, дом быта)
• Размещение вакансий на JOB-ресурсах, соц.сетях и пр.
• Поиск, подбор и экспертная оценка кандидатов
• Организация и проведение собеседований самостоятельно (онлайн, офлайн) и с Заказчиком
• Ведение установленной отчетности на ежедневной основе
• Участие в результативной адаптации персонала в соответствии с принятыми стандартами, улучшение процессов

Что для нас важно:

• Если ты обладаешь опытом работы в подборе
• Имеешь опыт закрытия вакансий в какой-либо из сфер: продаж\маркетинга\общепита\строительства и эксплуатации будет являться преимуществом
• Владеешь различными технологиями поиска персонала, изучаешь новые продукты и сервисы по поиску и привлечению персонала
• Имеешь практический опыт работы с большим количеством вакансий (от 15 шт.)
• Можешь гордиться успешным опытом закрытия точечных вакансий от 10-ти в месяц
• Если ты владелец навыков эффективной коммуникации, обладаешь системностью и организованностью, умеешь работать в команде и ориентируешься на результат
• У тебя есть оконченное высшее образование