Руководитель отдела гидравлики и гидроприводов

Научно-производственная компания "ТЕХПРОМ" (резидент Сколково) - производитель инновационного нестандартного оборудования в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобычи и газотранспорте, а также разработчик конструкционных композитных материалов и изделий из них.

Мы предлагаем:

• интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
• непрерывный профессиональный и личностный рост;
• 100% белую заработную плату.

Обязанности:

• организация и руководство работой отдела гидравлики и гидроприводов, планирование и координация проектов в области разработки гидравлических схем и систем;
• разработка, проверка и утверждение принципиальных гидравлических схем оборудования для различных отраслей промышленности (авиационная, нефтегазовая, гидротехнические сооружения, энергетика и др.), под заданную себестоимость, в том числе испытательного оборудования;
• курирование разработки перечня элементов гидравлических систем, подбор и техническая экспертиза гидравлического оборудования, в том числе ограничительных перечней;
• взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по вопросам сложного технического оборудования: запросы технических предложений, анализ техдокументации, выбор поставщиков;
• обеспечение авторского надзора и контроль качества конструкторской документации по гидравлике, консультирование сотрудников компании и смежных подразделений по техническим вопросам;
• организация и контроль выполнения проектировочных расчетов, численного моделирования и испытаний гидроприводов и гидросистем;
• руководство участием отдела в научно-исследовательских работах (НИР) по гидравлическим приводам, участие в стратегическом планировании развития направления;
• контроль и координация пусконаладочных работ и сдачи оборудования заказчику, участие в испытаниях на территории заказчика и производственных площадок компании;
• обеспечение разработки и актуализации технических и эксплуатационных документов (описаний, инструкций, технических паспортов по гидроприводу);
• управление документооборотом отдела, внедрение и контроль соблюдения норм и стандартов (ЕСКД, ПБ, ГОСТ и др.);
• развитие компетенций сотрудников отдела, организация обучения и наставничества;
• анализ и внедрение современных технических решений и технологий в области гидравлики и гидроприводов;
• составление отчетности по выполненным проектам, управление ресурсами, бюджетом отдела и проектов.

Требования:

• высшее техническое образование в области машиностроения, гидравлики, гидроприводов или смежных специальностей;

• опыт работы на руководящих инженерных должностях, в области разработки гидравлического оборудования и систем;

• опыт работы в машиностроении (спецтехника, станкостроение, нефтегазовое оборудование, авиация);

• глубокие знания принципов работы гидроаппаратов и гидросистем, характеристик и особенностей применения гидравлического оборудования;

• знание современной элементной базы ведущих мировых и российских производителей;

• уверенное владение технической документацией, каталогами, нормативными документами (ЕСКД, ПБ, ГОСТ);

• умение работать с системами автоматизированного проектирования (предпочтительно SolidWorks);

• знание систем управления инженерными данными (PDM, PLM), опыт работы с MS Project, Project Server или аналогичными инструментами для планирования проектов;

• опыт проведения численного моделирования и расчетов гидросистем, владение специализированным ПО для моделирования;

• навыки организации и проведения испытаний и пусконаладочных работ;

• опыт руководства командой, развитые коммуникативные и управленческие навыки;

• способность принимать решения в условиях многозадачности и ограниченных сроков;

• нацеленность на результат и клиентоориентированность;

• ответственность за результат;

• готовность к сложным задачам и нестандартным решениям.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;
• интересные, масштабные задачи;
• условия для профессионального роста (компания предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций);
• обучение с целью повышения квалификации;
• работа с передовыми технологиями;
• комфортное оборудованное рабочее место;
• корпоративная сотовая связь;
• на предприятии действует положение о материальной помощи.