Руководитель отдела продаж

Сейчас мы взяли курс на расширение нашего бизнеса, у нас амбициозные цели по стратегии развития компании, мы делаем для клиентов то, что ещё никто не делает и именно поэтому, Агентство недвижимости «Владис Авеню-Риэлт»
приглашает к сотрудничеству кандидатов на вакансию Руководителя отдела продаж и предлагает вам принять участие в конкурсе!

Мы ищем руководителя, который чувствует в себе потенциал пройти путь от создания отдела до лидера сферы вместе с нами, готового взять на себя управление отделом продаж с нестандартным подходом и усилить нашу команду!

Вакансия горячая! Мы ищем лидера, способного вести за собой и стремиться к общим целям компании!

Требования:

• Умение работать с личной мотивацией сотрудников;

• Управленческие и организаторские навыки, лидерские качества;

• Опыт работы в должности Руководителя отдела в сфере продаж (обязательно!);

• Вы лидер, за которым сотрудники идут с закрытыми глазами;

• Умение решать сложные задачи под ключ;

• Вы имеете опыт и можете рассказать как прошли с командой путь от точки А к точке Б и что делали для этого;

Мы гарантируем:

• Работу в динамично развивающейся компании в стабильно перспективной сфере

• Возможность влиять на уровень своего дохода (высокая мотивация и прозрачные KPI);

• Если Вы достигаете амбициозных целей, мы платим амбициозные деньги и точно выше рынка;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Интересные проекты, сложные задачи с возможностью раскрыть свой потенциал и самореализоваться;

• Реальное влияние на процессы в своей зоне контроля и на общий результат роста бизнеса;

• Возможность стать Топ-руководителем (интересные командные проекты, взаимодействие со СМИ, организация значимых мероприятий в сфере недвижимости);

• Дружный коллектив профессионалов своего дела;

• Стильный и комфортный офис, для продуктивной работы;

Вам предстоит:

• Планировать ключевые показатели вверенного отдела;
• Сформировать команду: работа как с новичками - стажёрами, так и с действующими сотрудниками, координировать и развивать их;
• Совершенствовать существующие, разрабатывать и внедрять новые бизнес-процессы, системы мотивации и контроля сотрудников отдела;
• Контролировать выполнение сотрудниками плана продаж, стимулировать к их выполнению и перевыполнению;
• Анализировать ключевые показатели отдела;
• Составлять бюджет и планы роста в своем направлении, повышая рентабельность отдела и компании в целом;
• Анализировать рынки спроса, предложений и ценообразования.

Готовы рассмотреть на данную позицию успешных Риэлторов, готовых обучаться, заинтересованных в развитии на руководящей позиции!

МЫ ЖДЕМ ВАШИ ОТКЛИКИ И ГОТОВЫ ПОДРОБНО ОТВЕТИТЬ НА ВСЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЕ ВОПРОСЫ!