React Developer

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске React разработчика в команду IIT.

Internal innovation team - занимается разработкой ПО для внутренних продуктов компании, а также запуском новых направлений:
— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;
— Курьерское приложение “Доставлятор”;
— Сервис с умными холодильниками и с оплатой через приложение.

Состав команды: 1 Frontend Developer, 3 Backend Developers, 3 QA, Product Manager, Дизайнер.

Стек: React, TypeScript, Zustand, Redux Toolkit, TanStack Query, GraphQL, Ant design,Chakra UI, Vite/Webpack, jest/playwright.

Чем предстоит заниматься:
— Создавать, внедрять и контролировать соблюдение frontend-архитектуры, code style, принципов, правил и лучших практик разработки;
— Верстать компоненты по готовому дизайну;
— Контролировать и поддерживать работоспособность проектов;
— Создавать и поддерживать актуальную техническую документацию.

Наши ожидания:
— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 2,5 лет на React.js;
— Опыт работы в команде (front, back, QA, designer, PM и тд);
— Опыт в написании unit/e2e тестов;
— Понимание SOLID, KISS, DRY, YAGNI;
— Уверенное знание Git;
— Опыт разработки приложений с использованием GraphQL и Apollo Client.

Будет плюсом:
— Опыт работы с AntD v5;
— Использование CSS Modules, SCSS;
— Опыт разработки backoffice-приложений (ERP, CRM);
— Работа с монорепозиториями;
— Опыт работы с zustand.

Работа в SMENA – это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.