Юрист-кадровик

Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компании (договоры, локальные акты, правовые консультации).

• Ведение кадрового учета: табели рабочего времени, оформление приёма/увольнения сотрудников, ведение личных дел.

• Поддержка процесса подбора персонала (размещение вакансий, первичные собеседования, взаимодействие с руководителями подразделений).

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.

• Консультирование руководства по вопросам законодательства и кадрового администрирования.
  

  Требования:

• Высшее юридическое образование (дополнительное образование/опыт в HR будет преимуществом).

• Знание трудового законодательства РК.

• Готовность совмещать юридические и кадровые функции.

• Навыки работы с документами, внимательность к деталям.

• Ответственность, аккуратность, исполнительность.

• Коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками.
  

  Условия:

• Полный социальный пакет.

• Официальное трудоустройство.

• Возможность профессионального развития под руководством опытных специалистов.

• Дружный коллектив и поддержка руководства.