C/C++ Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 250 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду C/C++ Developer!

Обязанности:

- Работы по оптимизации проекта (перенести вычисления в шейдеры);
- Сделать телеметрию, подключить webgpu;
- Участвовать в построении архитектуры ПО;
- Реализация ядра ПО;
- Реализация линейки инструментов по работе с графиков.

Требования:

- Знание C/С++ (не ниже 11-го стандарта);

- Опыт с компьютерной графикой и с оптимизацией;
- Глубокое понимание ООП и паттернов;
- Знание классических алгоритмов и структур данных, умение оценивать сложность алгоритмов;
- Знание OpenGL и языка шейдеров;
- Опыт командной разработки (в т.ч. умение разбираться в чужом коде);
- Знание Linux на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт работы с Git;
- Знание систем сборки make и cmake.

Будет плюсом:

- Знание и опыт работы с библиотеками STL, boost

Мы с радостью предложим:

• офисный / удаленный формат работы;
• пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• паркинг;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.