C/C++ Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 250 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду C/C++ Developer!

Обязанности:

• Работы по оптимизации проекта (перенести вычисления в шейдеры);
• Сделать телеметрию, подключить webgpu;
• Участвовать в построении архитектуры ПО;
• Реализация ядра ПО;
• Реализация линейки инструментов по работе с графиков.

Требования:

• Знание C/С++ (не ниже 11-го стандарта);
• Опыт с компьютерной графикой и с оптимизацией;
• Глубокое понимание ООП и паттернов;
• Знание классических алгоритмов и структур данных, умение оценивать сложность алгоритмов;
• Знание OpenGL и языка шейдеров;
• Опыт командной разработки (в т.ч. умение разбираться в чужом коде);
• Знание Linux на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с Git;
• Знание систем сборки make и cmake.

Будет плюсом:

• Знание и опыт работы с библиотеками STL, boost

Условия:

• Официальное оформление и стабильная зарплата;
• Формат работы: офис, гибрид или полная удаленка на выбор;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
• Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
• Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах;
• Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами;
• Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• Сильная и дружная команда;
• Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.