Заведующий складом

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,
17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Ленском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске заведующего склада.

• Информирование производственных отделов Общества о поступлении МТР на склады Общества;
• Проверка при приемке от предприятий-поставщиков наличия исправных пломб, состояния вагонов, контейнеров, исправности тары;
• Проверка соответствия фактически поставленного количества товаров количеству, указанному в транспортных и сопроводительных документах согласно инструкции П-6;
• Прием МТР на хранение с оформлением акта МХ-1;
• Обеспечение исправного состояния оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов на складах;
• Оприходование МТР на склады Общества с указанием направления дальнейшего расходования по цене, указанной в сопроводительных документах и отражением в информационной системе;
• Документальное оформление операций по движению МТР (накладная на внутреннее перемещение, ОС-15, М-15);
• и т.д.

• Высшее образование;
• Условия:
• место работы Ленское ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск";
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
• ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

  Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!