Мастер производственного участка

ООО «Техгаз-ТК» - это Российский завод-изготовитель криогенного оборудования для жидкого азота, кислорода, аргона, СПГ и двуокиси углерода. Компания самостоятельно разрабатывает, производит и поставляет газификаторы, транспортные цистерны, газификационные установки и другие изделия.

Завод расположен в городе Екатеринбурге. На территории площадью 12 000 м² отстроено и оборудовано 3 цеха общей площадью более 2 480 м², укомплектованных парком современного оборудования: токарные станки с ЧПУ, фрезерные станки, трубогибы, вальцы, листогибы, установки плазменной резки и автоматической сварки, лазерной очистки, резки и сварки, вакуумные посты различной мощности и так далее.

Над изготовлением качественных изделий трудятся более 100 сотрудников: инженеры, инженеры-конструкторы, инженеры КИПиА, инженеры и контролеры ОТК и ОКК, технологи, проектировщики, операторы ЧПУ, сварщики, токари и другие специалисты.

Сегодня наше производство оснащено всей необходимой материальной базой и готово к реализации задач любой сложности.

Наша компания примет в свою команду (на участок изготовления цистерн) мастера.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы мастером, бригадиром или начальником участка от 3-х лет на металлообрабатывающем производстве;
• Понимание производственного цикла, структуры производства;
• Умение работать с технической документацией;
• Знание станков с ЧПУ токарно-фрезерной группы.

Обязанности:

• Планирование производственного процесса и обеспечение бесперебойного выпуска продукции;
• Контроль и анализ работы участка;
• Выполнение плана производства;
• Руководство вверенным коллективом.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТКРФ;
• График 5/2, с 8:00 до 17:00 (суб., вс. – выходной);
• Место работы: ул. 1-я Баритовая, 127 л. (Доставка из г. Арамиль);
• Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив;

• Столовая в шаговой доступности. Компенсация затрат на питание;

• Собственная территория предприятия.

• Охраняемая бесплатная парковка для вашего автомобиля;

• Корпоративные мероприятия;
• Подарки детям на новый год;
• Выплата заработной платы производится два раза в месяц без задержек;
• Премии (сверх дохода, указанного в вакансии);
• Выгоняем сотрудников в отпуск 2 раза в год, что бы избежать выгорания;
• Эффективные сотрудники получают бонусы и подарки (от доставки пиццы на вечер до IPhone и др. техники);
• Работа в цехе - цех теплый, работнику выдается бесплатно спец одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом!