100% официальная и своевременная оплата труда два раза в месяц;
Отпуск 36 календарных дней;
Развитая социальная политика ( ДМС - пакет услуг расширенный включая стоматологию; компенсация оплаты детского сада; детские канцелярские наборы первоклассникам, материальное поощрение детей сотрудников за хорошую учебу, детские новогодние подарки; компенсация оплаты на изучение английского языка; компенсация затрат на спорт; корпоративные мероприятия; профильное развитие);