Ведущий инженер ОИТиС

-Обеспечение технической эксплуатации и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования: радиосвязи, системы бесперебойного питания, систем телемеханики.
-Проведение профилактических осмотров и мелкого ремонта.
-Составление заявок на электронное оборудование и запасные части к нему.
-Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта обслуживаемого оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования.
-Подготовка инструкций для персонала.
-Проведение работ по нарядам допускам в электроустановках.

-Опыт работы на предприятиях энергетики приветствуется, в частности в сфере информационных технологий и связи.
-Опыт работы с электричеством 220/380, уверенное знание ПК, Знание принципов радиосвязи.
-Знания: в области охраны труда, в частности нарядной системы в энергоустановках; радиосвязи и системы бесперебойного питания (ИБП, АКБ техническое обслуживание).
-Справка об отсутствии/наличии судимости
-Отсутствие противопоказаний к работам на высоте
-Аналитические способности, техническое мышление.
Пунктуальность, ответственность, усидчивость, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость.

​​​​​​​​​​​​​​Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.

График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации (для военнообязанных).

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов