Менеджер по продажам компьютеры/системные блоки игровые и офисные

Менеджер по продажам (игровые и офисные компьютеры)

Кто мы: магазин компьютеров. Продаём игровые и офисные системные блоки и комплектующие.
Локация: офис в 5 минутах пешком от м. Октябрьское поле.
График: 5/2, с 10:00 до 19:00–19:30.
Оплата: оклад + бонус по результатам. Выплаты 2 раза в месяц.

Чем предстоит заниматься

• Обрабатывать входящие заявки из ВКонтакте (группа), Авито, и с сайта.

• Консультировать: подобрать сборку под задачи клиента, объяснить отличия и варианты.

• Оформлять заказ и предоплату, передавать в закуп/сборку, вести клиента до выдачи/доставки.

• Работать в системе учёта клиентов: фиксировать контакты, задачи, статусы, комментарии.

• В спокойные дни — обзванивать клиентов после завершённых покупок (повторные продажи/сервис) и при необходимости делать холодные звонки по базе.

• Вести документы для частных лиц и компаний: счета, накладные, договоры (совместно с бухгалтерией/складом).

• Общаться в чатах и по телефону с аккуратной речью и быстрыми ответами.

• Соблюдать план по продажам и стандарты переписки/звонков.

• Обрабатывать заявки по гарантийному ремонту

Что важно уметь

• Опыт продаж техники обязателен (компьютеры, комплектующие или близкие категории).

• Знание компьютеров и комплектующих обязательно: чем отличаются игровые и офисные сборки, базовая «анатомия» системного блока.

• Умение работать в многозадачности: параллельно вести переписку, звонки и оформление.

• Аккуратно вести систему учёта клиентов (заполнять поля, не терять лиды).

• Желательно знание МойСклад и базового документооборота с компаниями.

• Готовность к обзвонам (послепродажные звонки и холодные звонки в дни просадок).

• Грамотная русская речь, вежливость, пунктуальность.

• Понимание, что работать предстоит как с новой, так и с бывшей в употреблении техникой.

Мы предлагаем

• Тёплый поток заявок — до 100 в день на всю команду (делится между двумя менеджерами).

• Чёткие скрипты, готовые таблицы и калькуляторы для подбора сборок.

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система премий.

• Комфортный офис рядом с метро, дружная команда, поддержка руководителя.

Как оцениваем результат

• Конверсия из заявки в оплату.

• Скорость первого ответа и соблюдение стандартов общения.

• Средний чек и повторные продажи.

• Точность оформления заказов и документов.

• Дисциплина в системе учёта клиентов (статусы, комментарии, задачи).

Как откликнуться

Расскажите кратко о своём опыте продаж техники и укажите:

где работали и что продавали;

вашу среднюю ежемесячную выручку/планы, с которыми справлялись;

примеры, когда удавалось повысить средний чек или закрыть сложный запрос.