Руководитель отдела продаж

Привет! Я Владимир, основатель автоцентра по установке мультимедиа и автозвука.
 Мы больше 11 лет работаем в Уфе, добавляя автомобилям звук, комфорт и защиту. Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который не будет сидеть в кабинете, а выйдет в поле, сам продаст, научит и настроит всё под результат.

У нас работает не должность, а человек.

Что ты будешь делать:

Лично продавать. С первых дней. Через звонки, переписку, в шоуруме — как хочешь. Но результат должен быть.

• Показать своей работой, как нужно продавать. Люди не слушают лекции — они копируют действия.
• Строить систему, в которой каждый менеджер знает, что, когда и как делать.
• Увеличивать выручку, работать с планами и метриками.
• Настраивать процессы и команду под рост, а не под «поддержание».
• Искать сильных, расставаться со слабыми. Без сантиментов, но по-человечески.

Ты нам подойдёшь, если:

Продажа — твоя зона уверенности. Ты умеешь закрывать сделки и знаешь, как найти ключ к каждому клиенту.

• Ты не боишься быть примером. Слова “я сам продал на 500 000 за неделю” — это твоя норма, а не случайность.
• У тебя есть опыт управления продажами и понимание бизнес-процессов.
• Разбираешься в людях и умеешь быстро выстраивать доверие.
• Знаешь или быстро освоишь тему автозвука, сигнализаций, мультимедиа.
• Любишь драйв, цифры, цели и победы. И не терпишь болота.

Что даём тебе:

Роль с настоящим влиянием. Не “вписываться в систему”, а строить систему.

• Возможность реализовать себя. Быстро, по делу, с поддержкой, но без микроменеджмента.
• График: 5/2, с 09:00 до 19:00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Прозрачную систему мотивации — и высокий доход, если ты даёшь результат.
• Рост вместе с компанией. Сегодня — руководитель отдела. Завтра — управляющий всей коммерцией.

Важно:

Никаких «я руководитель, продавать не должен». У нас так не работает.
Сначала ты сам показываешь результат — потом требуешь его с других.

В сопроводительном письме ждем информацию об опыте работы, навыках, почему вам интересен наш автоцентр. Без сопроводительного письма не рассматриваем.

Заполни профиль, приложи фото и опиши опыт.
Сухие резюме без фактов и цифр не рассматриваем. Нам нужен лидер, а не шаблон.