Юрист

Информация о компании

Компания работает в сфере общественного питания для крупного бизнеса в формате:
1) организации ресторанов, столовых и кафетериев для сотрудников корпоративных заказчиков;
2) оказания услуг общественного питания на банкетах и спортивных мероприятиях.

Ежедневно кормим порядка десятка тысяч гостей.

Ищем юриста для комплексного сопровождения деятельности нескольких компаний в команду из 2-х человек.

Плюсом в помощь будет Консультант+.

Чем нужно будет заниматься

1. Подавляющее большинство времени занимает согласование и заключение договоров.

Преимущественно рутинное оказание услуг общественного питания на мероприятиях и рамочные договоры на поставку продовольственного сырья.

Реже при начале сотрудничества с новым заказчиком и открытии нового объекта более масштабные вещи, которые комплексно регулируют деятельность новой столовой/ресторана - оформляем через аренду или также оказание услуг общественного питания.

2. На втором месте составление писем, связанных с операционной деятельностью:
а) чаще неюридические письма к заказчикам услуг с просьбой помочь в решении какого-то вопроса на объекте;
б) реже официальные письма с претензиями или уведомлениями по договору.

3. Существенное время уходит на чисто секретарскую работу:
а) найти документы, отсканировать их, отправить нужному человеку;
б) внести реквизиты в типовую форму, подписать, договориться о встрече, передать документы;
в) прозвонить контрагентов, собрать коммерческие предложения, оформить в таблицу, договориться с нужным на заключение договора.

4. Периодически нужно будет помогать руководству и коллегам из других отделов с переводом закона/договора с юридического языка на русский.

5. Изредка возникает потребность:
а) оформить лицензию на торговлю алкоголем;
б) зарегистрировать товарный знак;
в) поругаться с контрагентом, который что-то повредил на объекте;
г) помочь бухгалтерии с ответом на запросы налоговой;
д) сделать ходатайство для приставов;
е) поучаствовать в выездной проверке Роспотребнадзора;
ё) зарегистрировать договор аренды недвижимого имущества;
ж) проверить благонадёжность контрагента;
з) подготовить корпоративное решение (назначение ГД, обновление устава, выплата дивидендов).

Чем (почти) не нужно будет заниматься

В силу положения в отрасли у компании практически нет конфликтов с контрагентами, а в тех редких случаях, когда они всё-таки возникают, их в абсолютном большинстве случаев получается решить мирно, не доводя до суда.

В связи с этим вакансия не подойдёт людям, которые хотят развиваться в направлении литигации и разрешения споров.

Пожелания к кандидату

1. Ранее вам приходилось в одиночку или ограниченным коллективом сопровождать деятельность компании, и вы понимаете чувство "если я не сделаю, то больше никто не сделает".

2. Вы умеете говорить и писать понятным русским языком без канцелярита + доступно объяснять замороченные вещи.

3. У вас есть опыт ведения переговоров и договорной работы "под ключ" - собрали информацию по задаче, подключили нужных коллег и не даёте спокойно жить как своим, так и чужим, пока не дойдёте до подписания договора.

4. Вы с симпатией относитесь к юридическому дизайну и уважаете ребят вроде Павла Мищенко.

Тестовое задание

Если вы дочитали описание вакансии до конца, то вы уже большой молодец, а если после отклика вы сделаете небольшое тестовое, то получите дополнительную симпатию от человека, который будет разбирать отклики, и существенно повысите вероятность трудоустройства.

Нужно после отклика сделать 2 вещи.

1. Загрузить в чат пример формы одного любого договора, которую вы разработали - если это будет рамочная поставка/оказание услуг, здорово; если что-то другое, ничего страшного.

Без правок от контрагента, а именно чисто ваше виденье того, как должен выглядеть условно идеальный договор.

Буду благодарен, если также дадите краткий комментарий, раскрывающий, каким критериям в вашей картине мира должен соответствовать этот идеальный договор.

2. Ответить в чат на вопросы по следующей ситуации.

Вы заключаете договор с контрагентом посредством ЭДО.
В шапке договора в качестве даты стоит 30.09.2025.
Контрагент направляет договор на подпись вам 01.10.2025.

а) Правомерно ли подписать такой договор по ЭДО 02.10.2025?
Да/нет и почему?

б) Если такой договор подписать по ЭДО 02.10.2025, с какой даты он начнёт действовать?
Дата и почему именно с неё?

Не расстраивайтесь, если не приходит оперативная обратная связь - мне нужно будет время, чтобы разобрать отклики.