Кладовщик

Общество с ограниченной ответственностью «Напитки ТрансСервис» - является дочерним обществом АО «ФПК» и входит в состав холдинга «РЖД».

С 2011 года Компания осуществляет деятельность по предоставления услуг питания пассажирам в поездах дальнего следования и обеспечивает высококачественный и безопасный сервис в области предоставления продовольственных и непродовольственных товаров в пути следования.

Обязанности:

• Осуществлять работы по приему, размещению, хранению и отпуску с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
• Обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ с соблюдением режимов хранения;
• Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
• Обеспечивать соблюдение сроков годности складируемых ТМЦ (при их наличии);
• Осуществлять складирование, перемещение, формирование продукции, предназначенной для передачи грузополучателю, с использованием рациональных методов.
• Осуществлять циклические и плановые инвентаризации;
• Осуществлять сбор и передачу грузополучателю продукции согласно заданиям на сбор, а также осуществлять прием и пересчет продукции на склад (возврат с поездов);
• Осуществлять погрузочно-разгрузочные работы как на складе, так и при передаче (приеме) на вагон пассажирских поездов;

• Опыт работы на складе продовольственных товаров от 1 года;
• Опыт работы с ТМЦ от 1 года;
• Знание программ 1С: Склад, Outlook;
• Навыки приема и отпуска товара;
• Умение работать с первичной бухгалтерской документацией, товарно-сопроводительной документацией (накладные, доверенности);
• Умение качественно и эффективно организовывать процессы на складе с большим товарооборотом в своей компетенции;
• Умение ставить задачи и контролировать их исполнение;
• Аккуратность, внимательность.

• Работа в динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с 1 дня согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление медицинской книжки за счет компании;
• График работы: 3/3 с 09:00 до 21:00 на складе;
• Место работы: ул. Пермская д.1 стр.5;
• Перспективы карьерного роста.