Обязанности:
Ожидания:
Стек технологий проекта:
Java 17 (Spring, Quarkus)
React, Redux, Node.js
React Native
Kubernetes, Redis, Tarantool, HashiCorp Vault, Eclipse Vert.x,
Apache Airflow, Apache Camel-K, Kafka, Saga, REST, gRPC
Oracle, PostgreSQL, MongoDB
Hibernate ORM, jHipster
Camunda, Keycloak, Jasper Reports
Prometheus, ELK, Grafana
SonarQube
Patroni
Чем у нас классно:
Несмотря на такой большой и длительный проект, мы не теряем духа стартапа;
Аналогичные системы делают всего несколько компаний в мире, мы хотим стать лучшими в этом сегменте рынка;
Мы даем полную свободу по выбору графика реализации задач (делайте их хоть ночью), главное делать эффективно;
У нас в системе планируется более 1500 сервисов, более 100 из которых будут крайне нагруженными.
Мы предлагаем:
Гибкие и комфортные условия труда:
Работу в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;
Конкурентную заработную плату и бонусы;
Опыт работы в распределенной команде.
Заботу о вас и вашем здоровье:
Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи";
Дополнительные оплачиваемые дни больничного;
Материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.
Постоянное развитие:
Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);
Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);
Пользование корпоративной библиотекой (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;
Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (это практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);
Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);
Поощрение за участие в конференциях.
Насыщенную корпоративную жизнь:
Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;
Проводим различные корпоративные мероприятия;
Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);
Устраиваем челленджи и конкурсы;
Общаемся с коллегами по интересам в оффтоп чатах;
Читаем и обсуждаем книги в Книжном клубе;
Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.
Интернет-энциклопедия РУВИКИ
Москва
Не указана
Цифровые технологии и платформы
Москва
Не указана
Москва
Не указана
Москва
Не указана