HR-админ

Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно требованиям Трудового кодекса РК (прием, увольнение, переводы, изменение условий труда);

Оформление и контроль приказов, больничных листов, отпусков и иных кадровых документов;

Ведение и актуализация кадровой документации, журналов учета и личных дел сотрудников;

Регулярное внесение данных и изменений в информационные системы (enbek.kz, 1С ЗУП 8.3);

Организация и контроль учета рабочего времени, табельного учета;

Оформление и контроль дисциплинарных взысканий;

Поддержка и сопровождение внедрения и эксплуатации систем электронного документооборота (ЭДО) в рамках кадровых процессов;

Обучение сотрудников и пользователей работе с ЭДО, консультации по использованию системы;

Автоматизация и оптимизация процессов кадрового делопроизводства с применением цифровых решений;

Обеспечение хранения и архивирования кадровой документации в соответствии с нормативными требованиями;

Взаимодействие с контролирующими органами и внутренними подразделениями по вопросам кадрового делопроизводства.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных специальностей;

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;

Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность;

Уверенное владение программами 1С ЗУП (версии 8.3 и выше), enbek.kz и другими кадровыми информационными системами;

Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО), понимание принципов и особенностей внедрения и эксплуатации систем ЭДО;

Навыки работы с электронными подписями и цифровыми сервисами;

Внимательность к деталям, ответственность и умение работать с конфиденциальной информацией;

Организационные навыки, умение планировать и вести документооборот в срок;

Коммуникабельность, способность обучать и консультировать сотрудников по вопросам кадрового учета и ЭДО;