Технический писатель

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Технического писателя в конструкторско-технологическую группу.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• участие в разработке русскоязычной технической документации
  в соответствии с требованиями ГОСТ и другими стандартами;
• проведение проверки, редактирования, корректировки технической документации, поддерживание ее в актуальном состоянии;

• взаимодействие с инженерами-конструкторами и инженерами эксплуатации.

Пожелания к соискателям:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• знание методов технического редактирования научно-технических, информационных и нормативных материалов;
• знание новых информационных технологий, включая методы разработки и оформления технической документации на ПК, с использованием текстовых и графических редакторов;
• владение программными продуктами: MS Office (Project, Word, Excel, Visio).

Дополнительным плюсом будет:

• Разработка технической документации в соответствии с ГОСТ РВ 0002-601-2008;

• Опыт работы в отрасли приборостроения и РЭА.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• корпоративная развозка;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.