Организация проведения обязательных периодических медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований;
Разработка локальных норм выдачи и технических требований на поставку средств индивидуальной защиты, смывающих средств и дерматологических средств индивидуальной защиты;
Организация проведения периодического обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим;
Проведение вводного инструктажа по охране труда;
Контроль за соблюдением работниками Филиала и сторонних организаций требований законодательства и требований нормативно-технических документов в области охраны труда и безопасного производства работ;
Контроль за порядком допуска собственного персонала и персонала сторонних организаций к эксплуатационному и ремонтному обслуживанию действующих энергетических установок, зданий и сооружений Филиала;
Контроль за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты в Филиале и сторонних организациях;
Контроль за поддержанием готовности производственного персонала Филиала к исполнению своих профессиональных функций и должностных обязанностей по эксплуатации оборудования, в том числе за соблюдением форм работы с персоналом Филиала (обучение, повышение квалификации, стажировка, проверка знаний, дублирование, специальная подготовка, противоаварийные и противопожарные тренировки, проведение соревнований по профессиональному мастерству среди оперативного персонала и т.п.);
Контроль за соблюдением установленных в соответствии с утвержденными правилами и инструкциями по эксплуатации требований по обеспечению надежной и экономичной работы оборудования, его готовности к несению электрической нагрузки;
Проведение анализа характерных причин аварийности при эксплуатации оборудования, зданий и сооружений генерирующих объектов, предложение мероприятий руководителям Филиала;
Ведение учета выполнения профилактических противоаварийных и противопожарных мероприятий по результатам расследования аварий;
Ведение базы аварийности по Филиалу с использованием программного обеспечения по учету и анализу аварийности в электроэнергетике;
Участие в расследовании причин аварий и отказов в работе оборудования с разработкой противоаварийных мероприятий по их предотвращению с контролем их исполнения.
Требования:
Высшее образование, уровень – специалитет или магистратура по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее образование (техническое), уровень – специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
Стаж работы в должности инженера-инспектора 2 категории в области охраны труда и технической эксплуатации оборудования не менее 3 лет;
Группа по электробезопасности V.
Инженер – инспектор должен знать:
Трудовой кодекс Российской Федерации (гл. 10);
Порядок проведения специальной оценки условий труда;
Порядок организации и проведения медицинских осмотров;
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок;
Инструкцию по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках;
Инструкцию «Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве электрической и тепловой энергии»;
Правила технической эксплуатации электростанций и сетей Российской Федерации;
Правила организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики;
Правила переключений в электроустановках;
Правила проведения противоаварийных тренировок в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
Правила проведения технического освидетельствования оборудования, зданий и сооружений объектов электроэнергетики;
Правила устройства электроустановок;
Правила расследования причин аварий в электроэнергетике;
Порядок ведения базы аварийности с использованием программного обеспечения по учету и анализу аварийности в электроэнергетике.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Индексация окладов 1 раз в год;
Коллективный договор (оплата путевок работникам и их детям, занятий спортом, оплата содержания детей в дошкольных учреждениях; выплаты и компенсации по жизненным ситуациям, и др.);
Корпоративная поддержка по улучшению жилищных условий;