Менеджер по ценообразованию

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 3 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 1,6 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, жилые кварталы премиум-класса SHIFT и PRIDE, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш профессиональный коллектив мы ждём Менеджера по ценообразованию !

Основные задачи:

• Контроль за "вымываемостью", подготовка предложений по скидкам и корректировки цен
• Контроль за выполнением плановых показателей
• Расчет ОРС и подготовка стартового ценообразования по всем типам недвижимости (квартиры, офисы, торговые помещения, кладовые, паркинг)
• Подготовка и корректировка планов продаж по заданным параметрам, сценирование
• Составление и разработка аналитических отчетов
• Подготовка презентаций для первых лиц компании
• Взаимодействие с другими подразделениями

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике рынка недвижимости от 3 лет
• Хорошее знание проектов премиум-класса Москвы
• Продвинутое знание excel и powerpoint
• Опыт в составлении аналитических заключений
• Грамотная устная и письменная речь

С нашей стороны:

• Стабильная компания, отличный коллектив профессионалов!
• Оформление в соответствии с ТК, "белая" заработная плата: оклад + квартальные премии
• График работы 5\2 с 09-30 до 18-30, после испытательного срока возможен гибрид
• Современный офис рядом c метро Фрунзенская
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах