Бухгалтер - кадровик

Должностные обязанности

Кадровый учет и расчёт заработной платы (основное направление):

• Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ.

• Формирование и ведение личных дел работников, оформление приказов, трудовых договоров, допсоглашений, графиков отпусков.

• Оформление отпусков, командировок, больничных листов.

• Ведение воинского учёта сотрудников, отчётность по воинскому учёту.

• Расчёт заработной платы, налогов и страховых взносов (ЗП, премии, больничные, отпускные).

• Подготовка и сдача отчётности по персоналу в контролирующие органы (ФНС, ПФР, ФСС).

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и ведение учёта рабочего времени.

• Сопровождение кадровых проверок и аудит внутренней кадровой документации.

Документооборот и учет:

• Ведение первичной бухгалтерской документации по счетам 41, 44.01, 60, 62, 76 (счета, УПД, акты).

• Проведение операций по поступлению и реализации товаров и услуг в 1С.

• Подготовка закрывающих документов и контроль их подписания.

• Проверка комплектности входящей документации.

• Контроль наличия оригиналов первичных документов.

Работа с поставщиками и покупателями:

• Учёт расчётов с контрагентами, контроль оплаты и задолженности.

• Проведение сверок расчётов, подготовка актов сверки.

• Взаимодействие с контрагентами по вопросам первичной и закрывающей документации.

Контроль и отчётность:

• Мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности.

• Контроль своевременного предоставления документов и корректности оформления.

• Подготовка внутренней отчётности по кадрам и расчётам.

Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт, управление персоналом).

• Владение 1С: Предприятие 8, 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, СБИС.

• Опыт ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы.

• Знание трудового и налогового законодательства, ПБУ.

• Опыт работы с организациями на ОСНО, УСН 6%, патентной системе.

• Личные качества: внимательность, ответственность, конфиденциальность, оперативность, грамотное планирование рабочего времени, коммуникабельность.

• Готовность к обучению и освоению новых инструментов автоматизации кадрового учёта.

- Работа в холдинге компаний, основная деятельность компаний связана с таможенным оформлением и логистикой (3 ООО и 2 ИП, разная система налогообложения)
- Сплоченный коллектив единомышленников
- Белая заработная плата
- Комфортный офис, оборудованное рабочее место
- График работы с 9-00 до 18-00, по производственному календарю
- Отпуск 36 дней
- Официальное трудоустройство
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседовани