Формирование отчетности и анализа показателей труда и заработной платы
Формирование сведений по фактическим показателям численности сотрудников и затрат на персонал
Обеспечение и анализ учета показателей по труду и заработной плате, отчетность
Ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности сотрудников
Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденными структурами
Участие в подготовке Коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств
Участие в организации учебы, проведении семинаров, консультаций, совещаний по повышению квалификации
Подготовка проектов приказов
Контроль за исходящей корреспонденцией
Выполнение служебных поручений руководителя
Требования:
Высшее профессиональное образование ( экономическое или инженерно-экономическое)
опыт работы в должности экономиста по труду I категории не менее 2 лет или экономист по труду II категории не менее 5 лет
Владение методами и принципами анализа экономической и производственной деятельности
Умение обрабатывать и анализировать первичные данные и отчетность
Умение оказать методическую и практическую помощь работникам структурных подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию
Знание основ документооборота и деловой переписки
Условия:
официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц.пакет, социальные гарантии в рамках Коллективного договора;
своевременная выплата заработной платы;
пятидневная рабочая неделя с 8 до 17, пятница до 15.30; обеденный перерыв с пн.по чт 45 мин. с 12 до 12:30, в пт. 30 мин. с 12 до 12:30; выходные дни - суббота, воскресенье