HR Generalist / HR менеджер

В связи с активным ростом ищем к себе в Группу Компаний HR менеджера. Основные направления бизнеса: Кадровое агентство, Исследовательская компания (маркетинговые исследования), Call-центр

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за полный цикл HR-процессов в компании, выступая связующим звеном между руководством и сотрудниками. Ваша основная задача — сделать так, чтобы наши бизнес-процессы были обеспечены нужными людьми, а рабочая атмосфера способствовала продуктивной работе и развитию.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Проведение интервью, оценка компетенций, организация этапов собеседования.
• Подготовка предложений о работе (offer), ведение переговоров с кандидатами.

Адаптация и onboarding:

• Разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
• Курирование новичков на испытательном сроке, помощь в интеграции в команду.
• Ответственность за позитивный настрой команды)

Работа с кадровым резервом:

• HR-администрирование и документооборот:
• Подготовка кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска).
• Ведение кадровой документации (трудовые договора, ГПХ, работа с самозанятыми, допсоглашения, личные карточки).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.

Корпоративная культура и коммуникации:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Формирование и поддержание позитивного климата в коллективе.
• Решение текущих вопросов сотрудников, работа с обратной связью.

Обеспечение минимальной жизнедеятельности офиса:

• Заказ воды, канцтоваров.
• Взаимодействие с арендодателем, курьерами.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбор от 3 лет.
• Знанием основ трудового законодательства РФ.
• Опытом ведения кадрового делопроизводства.
• Высшим образованием (психология, управление персоналом, менеджмент или смежные области будут плюсом).
• Отличными коммуникативными навыками, проактивность и инициативность., эмпатия и системность.

Условия:

• Интересные задачи и возможность реального влияния на развитие компании и команды.
• Работу в дружной и поддерживающей команде единомышленников.
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Гибриды график возможен после прохождения ИС (1-2 дня в неделю из дома)
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Технопарк.