Поиск и привлечение инвестиций для продуктов и проектов компании;
Координация имеющихся и освоение новых каналов привлечения пожертвований;
Участие в разработке и реализации фандрайзинговых мероприятий;
Ведение отчетности для благотворителей;
Мониторинг глобальных грантовых программ и инвестиционных возможностей;
Формирование стратегии привлечения финансирования;
Информационная поддержка, подготовка и отправка писем и презентаций потенциальным партнерам;
Проведение переговоров для привлечения корпоративных пожертвований;
Работа с документами, подготовка отчетности.
Требования:
Ключевые навыки:
Ключевые навыки фандрайзера включают компетенции в разных сферах: коммуникации, управлении, аналитике и творчестве. Успех специалиста зависит от сочетания профессиональных навыков, гибкости и способности к постоянному обучению.
Коммуникация:
Умение выстраивать и поддерживать отношения с благотворителями.
Навыки публичных выступлений.
Способность к рассказыванию историй.
Управление:
Проектный менеджмент — умение поставить чёткие цели и задачи, прописать план мероприятий со сроками и ответственными, бюджет и форму отчётности.
Финансовое планирование и управление бюджетом — составление бюджета для выполнения планов действий по привлечению средств, разработка и поддержание системы отслеживания и оценки доходов и расходов.
Управление командой — согласование целей и планов работы сотрудников, управление рабочей нагрузкой и производительностью труда.
Взаимодействие с руководством организации — участие в планировании и управлении бюджетом доходов и расходов организации, подготовка отчётности для учредителя и членов попечительского совета по вопросам фандрайзинга.
Аналитика:
Аналитический склад ума — умение «думать цифрами», анализировать возможности доноров, строить гипотезы и работать с большими массивами информации.
Освоение инструментов цифровой коммуникации и аналитики.
Выявление ошибок — с помощью аналитики можно выявить технические проблемы и ошибки в составлении фандрайзингового текста.
Творчество:
Креативность — умение придумывать интересные акции, яркие и вовлекающие проекты. Например, использование креативного фандрайзинга — организации необычных, неожиданных акций и мероприятий для сбора пожертвований.
Открытость — информирование о всех этапах проекта, а главное — прозрачными результатами.
Простота механики — процесс отправления пожертвования должен быть лёгким, а цель и результат проекта — отслеживаемыми и понятно сформулированными.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График работы: 5/2, офис в 2-х минутах от метро Павелецкая.
Стабильная заработная плата. Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.