Руководитель отдела подбора персонала

О компании:
Истринская сыроварня Олега Сироты была основана 7 августа 2015 года в деревне Дубровское Истринского района Московской области. Сегодня мы — динамично развивающаяся производственная компания с полным циклом: от производства сыров и кисломолочной продукции до логистики и розничной торговли через собственную сеть. В компании работает более 600 сотрудников, и мы продолжаем расти!

Мы ищем руководителя направления подбора, который не просто возглавит команду специалистов, но и самостоятельно будет включаться в процесс подбора на ключевые позиции. Сможет выстроить работу по оценке соискателей, а так же готов предлагать решения в тех ситуациях, когда обычные специалисты ждут решения от руководителя.

Задачи:

• Руководство и координация работы команды специалистов по подбору (3 человека).

• Организация и контроль полного цикла подбора персонала для всех направлений бизнеса: производство (сыры, кисломолочная продукция, пекарня), транспортная логистика, кафе, РЦ, техническая служба, офисные и коммерческие позиции, розничная торговля.

• Выстраивание взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками): организация и контроль сбора заявок на подбор, их анализ, формирование и корректировка требований к кандидатам, получение обратной связи после собеседований.

• Участие в подборе на экспертные и ТОП позиции.

• Разработка и оптимизация системы подбора, регламентирующей документации и методик поиска.

• Анализ рынка труда, поиск и внедрение эффективных каналов и инструментов привлечения кандидатов.

• Контроль сроков закрытия вакансий и соблюдения бюджета направления.

• Организация сопровождения кандидатов после оффера: направление на медосмотр и контроль его прохождения, организация проверки Службой безопасности.

• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала.

• Высшее образование.

• Опыт работы руководителем в подборе персонала от 3 лет (руководство командой от 2х человек — обязательное условие).

• Опыт массового и экспертного подбора в производственной компании или в смежных отраслях (FMCG, ритейл, логистика).

• Знание технологий и методов поиска, привлечения, отбора и оценки кандидатов.

• Уверенное ведение переговоров, опыт работы с заказчиками и управления их ожиданиями.

• Опыт работы с базами данных кандидатов (E-staff, 1C или аналоги).

• Системное мышление, аналитические способности, ответственность и лидерские качества.

• Официальное трудоустройство.

• Стабильная заработная плата от 120 000 руб. (оклад) на руки.

• Выплаты 2 раза в месяц.

• Работа в современном офисе в д. Дубровское (собственный офис компании в формате open space).

• Подчинение напрямую Заместителю Генерального директора по кадровой политике и организационному развитию.

• Интересные задачи в быстрорастущей компании с уникальным продуктом.

• Скидка 30% на продукцию компании.

• Корпоративные программы поддержки сотрудников.

Внимание:

Просьба подготовить сопроводительное письмо, в котором вы укажете кратко:

• свои ключевые достижения,
• количество подчиненных которыми вы руководили,
• свой самый успешный кейс из опыта по методике STAR.