Маркетолог | b2b-сегмент | FinTech продукт

Описание вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

Возглавьте привлечение клиентов – настройте маркетинг и аналитику
Используйте бюджеты – тестируйте новые каналы привлечения и масштабируйте эффективные
Оптимизируйте контент в текущем Telegram-канале компании – для привлечения на него целевых клиентов
Влияйте на выстраивание маркетинговой стратегии – делитесь экспертизой с руководителем и внедряйте оптимальные решения

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт маркетологом в компаниях с услугами для b2b-сегмента (опыт с продвижением FinTech продукта будет преимуществом)
Способность наладить прозрачную аналитику в разбивке по каналам привлечения
Готовность выстраивать привлечение клиентов под растущие потребности компании

Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ, чтобы задать вопрос в чат hh.
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов.

КОМПАНИЯ:

Сервис обмена фиатных и цифровых валют для бизнеса
Продукты компании помогают бизнесу покупать и продавать цифровые валюты и внедрять платежные технологии нового поколения
Основная миссия – поддержка среднего и крупного бизнеса в масштабировании и адаптации к быстро меняющимся финансовым требованиям

ДОХОД:

100 000 руб. – фиксированная часть, ежемесячно

от 25 000 руб. – премия, 5% от валовой маржи, ежемесячно, чистыми

Средний совокупный доход менеджера составляет от 125 000 руб. ежемесячно.

Спешите выбрать время для интервью!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Слоты для интервью с рекрутером занимают другие кандидаты.

УСЛОВИЯ:

Удаленный формат
График 5/2 Пн-Пт
Время работы: 09:00-18:00 МСК
Оплата отпускных – 28 календарных дней в году
Оплата больничных
Сотрудничество по договору с первого дня

ПРЕИМУЩЕСТВА:

Бюджет на тестирование гипотез и возможность масштабирования эффективных каналов трафика
Возможность влиять на маркетинговую стратегию и использовать различные каналы продвижения
Сильная команда и поддержка руководителя
Работа с чётко определённой целевой аудиторией – платёжные агенты и банки

Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ – и получите работу, которая даёт не только доход, но и новые возможности для роста и развития!

КОНКУРС:

1-й этап: видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно
2-й этап: встреча с руководителем. Дистанционно

По нашей статистике вероятность получить оффер после успешного прохождения 1-го этапа – 72%.

Это даёт вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.

ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей в команду, будьте готовы показать ваши навыки на интервью.

Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: "FinTech".
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.