Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD)

Омск, проспект Карла Маркса, 85/1

Описание вакансии

Мы — динамично развивающаяся группа компаний в ресторанном и гостиничном бизнесе.
Наши проекты:

  • ресторан «Перчини»

  • ресторан «Хочу Пури»

  • «Кунашир Резорт и СПА»

  • розничная сеть «Белорусский фирменный»

  • собственное производство полуфабрикатов «Белый стол»

Мы ищем HRD, который станет стратегическим партнёром бизнеса, поможет масштабировать проекты и будет формировать культуру компании.

Рассматриваем кандидатов с релокацией из других городов.

Обязанности:

  • Стратегическое партнёрство с руководителями подразделений по вопросам найма, удержания и развития персонала.

  • Внедрение и поддержка HR-процессов: адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация.

  • Разработка и внедрение программ, укрепляющих корпоративную культуру и ценности компании.

  • Формирование и развитие бренда работодателя (Employer Branding): продвижение компании на рынке труда, работа с коммуникациями, участие в PR-активностях.

  • Анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость, производительность).

  • Поддержка разрешения сложных кадровых вопросов (конфликты, дисциплинарные случаи).

Требования:
  • Опыт работы на позиции HRD или HRBP от 3 лет в компаниях с численностью от 300 сотрудников (ритейл, ресторанный бизнес, гостиничный сегмент будет преимуществом).

  • Практический опыт внедрения HR-процессов «с нуля» или трансформации действующих.

  • Знание HR-метрик и умение принимать решения на основе аналитики.

  • Опыт построения систем адаптации, оценки, развития и мотивации персонала.

  • Навыки работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

  • Умение вести переговоры на уровне собственников и топ-менеджмента.

  • Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за результат.

Условия:
  • Полный рабочий день, 5/2; гибкий график в межсезонье.

  • Официальное оформление.

  • Конкурентная зарплата (от 175 000 до 200 000 руб. + KPI + годовой бонус).

  • Возможности для профессионального развития и участия в масштабных проектах.

Откликайтесь — и давайте обсудим, как именно вы сможете стать частью команды, которая меняет рынок!

Навыки
  • Стратегическое мышление
  • Корпоративная культура
  • Управление талантами
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Обучение персонала
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Брендинг
  • HR-метрики
  • HR-аналитика
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию