Коммерческий директор (CCO)

С 1975 года мы выращиваем осетров и создаем эталонную черную икру. Наша цель на 2026 год — стать первыми в России. Мы ищем лидера, который поведет за собой команду и построит коммерческую машину для этой победы.

Если вы управляли сложными продажами, мыслите стратегически и умеете превращать амбиции в измеримые результаты — эта роль для вас. Это шанс не просто занять должность, а оставить свой след в истории компании с полувековыми традициями.

Мы открыты к любой форме взаимодействия: полная занятость, проектная работа или консультационное сопровождение. Главное — результат и общее видение.

Ваша зона ответственности — весь путь от стратегии до исполнения:

• Стратегия и аналитика: Проведете глубокий анализ рынка (B2B, HoReCa, ритейл), сформируете портфель брендов (икра, форель, карп) и дорожную карту завоевания лидерства.
• Операционное превосходство: Внедрите систему управления продажами: от планирования и KPI до мотивации, которая вдохновляет команду на свершения.
• Развитие команды: Соберете, обучите и поведете за собой команду коммерсантов, создав среду, где растут успешные специалисты.
• Контроль результата: Будете управлять маржинальностью, P&L и лично участвовать в ключевых сделках, обеспечивая выполнение плана.

Ключевое преимущество: Вы будете подчиняться напрямую Генеральному Директору (или Собственнику?). Короткие цепочки коммуникации, быстрые решения и полная поддержка для реализации ваших идей.

Почему именно вы должны рассмотреть эту возможность?

• Влияние и результат: Ваши решения будут напрямую влиять на рост компании. Вы увидите конкретный результат своей работы — от увеличения доли рынка до финансовых показателей.
• Команда и культура: Вы возглавите активную (25-35 лет) команду.
• Стабильность и прозрачность: Абсолютно «белая» зарплата, официальное трудоустройство с первого дня и все социальные гарантии. Вы строите карьеру в надежной компании.
• Вызов для интеллекта: Это не просто продажи. Это сложный пазл: премиальный продукт, разные каналы сбыта (B2B, HoReCa), аналитика и стратегия. Место для того, кто мыслит системно.

Уровень дохода обсудим с финалистом лично.

Если вы читаете этот текст и чувствуете вызов — действуйте.

Ваш первый шаг — откликнуться на вакансию. В сопроводительном письме укажите:

1. Уровень вашего ожидаемого дохода (так мы поймем, что вы внимательны и серьезно оцениваете свои компетенции).

2. Кратко (3-4 предложения) опишите ваш главный принцип построения коммерческой службы с нуля или ее трансформации.

Это даст нам возможность начать содержательный диалог уже на первом собеседовании.

Мы встречаемся с теми, кто не боится амбициозных целей. До встречи!