Главный специалист НСИ

НЛМК — международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.

Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.

В рамках трехлетней стратегии компании мы планируем разработать и внедрить принципиально новые системы, учитывающие лучшие практики мирового опыта учета производства, в микросервисной архитектуре на современном стеке технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение корпоративных справочников материально-технических ресурсов, работ/услуг, аналогов;

• Обработка заявок на внесение/изменение записей в справочники;

• Согласование заявок с экспертами по направлениям/категориям;

• Консультирование пользователей по процессам и правилам ведения справочников.

Для нас важно:

• Опыт ведения нормативно-справочной информации в крупных промышленных предприятиях;
• Опыт работы с ERP или MDM-системами (SAP, 1C, и т.п.);
• Опыт работы с каталогами материально-технических ресурсов предприятий, каталогами поставщиков;
• Опыт работы с технической документацией по продукции, ГОСТами, ТУ MS Office (Word, Excel, Access, Power Point, Visio);
• Желательно: Базовые знания процессов снабжения.

Работа в группе НЛМК - это:

• ДМС, санаторно-курортное лечение;
• Корпоративная мобильная связь;
• Консультации юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ;
• Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей;
• Программы комплексного медицинского обследования Check up;
• Частичная компенсация стоимости корпоративного питания;
• Корпоративный спорт: возможности занятий спортом, спортивные соревнования, семейные спортивные праздники;
• Детские новогодние подарки, детский отдых на льготных условиях;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Премия за достижение ключевых показателей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Современное технологичное оборудование;
• Возможности для саморазвития и обучения – Корпоративный и Технологический университет, электронные библиотеки, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы
  профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка, развитие наставничества;
• Программы поощрения сотрудников.