Бренд-менеджер (представитель бренда джинсовой одежды)

ХТС является лидером среди компаний, помогающих расширять влияние иностранного бизнеса на рынках СНГ. Мы представляем западные компании в рамках модели дистрибуции, работая в тесной кооперации с брендом, с целью ускорить их продажи и достичь бизнес-успеха благодаря совместно разработанной стратегии и тактике продвижения бренда.

Ключевая функция: Отвечать за конечный P&L результат реализации проекта по продвижению бренда, фокусируясь на коммерческой стратегии и развитии бизнеса. Управление процессами официального дистрибутора товаров производителя на территории России и СНГ.

Представитель бренда - это:

- Лидер, в зоне ответственности которого комплексное продвижение бренда на территории России и СНГ;

- Архитектор комплексной коммерческой стратегии, обеспечивающей согласованность взаимодействия между продажами, маркетингом, продуктовым менеджментом и поставщиками;

- Эксперт-практик с отличными коммуникативными навыками, способный определять стратегию на высоком уровне, а также погружаться в операционные процессы её реализации для обеспечения исполнения, достижения целей и устойчивого роста.

Обязанности:

Стратегия и тактика:

- Определить годовую и долгосрочную коммерческую стратегию и тактику продвижения бренда совместно с Поставщиком;

- Внедрять и координировать реализацию разработанной стратегии в рамках всех подразделений, вовлеченных в процесс;

- Проактивно выявлять изменения рынка и в соответствии с ними корректировать тактику для поддержания конкурентных преимуществ.

Управление продажами:

- Контролировать целевые показатели продаж, определять и распределять бюджет между каналами продаж и PIC;

- Инструктировать и обеспечивать команду продаж инструментами для увеличения показателей продаж, поддержки текущих клиентов и выход на новых;

- Регулярно отслеживать результаты продаж, анализировать эффективность сотрудников и принимать соответствующие меры при возникновении трудностей с достижением поставленных целей.

Коммерция и ценообразование:

- Разрабатывать и управлять бюджетом, обеспечивая оптимальное распределение ресурсов для получения максимального коммерческого результата;

- Контролировать и обновлять калькуляцию стоимости товаров, прайс-листы, программы скидок и лояльности для обеспечения прибыльности;

Маркетинг и коммуникации;

- Определять и координировать реализацию маркетинговых кампаний и коллабораций по всем каналам продвижения;

- Отвечать за разработку всех презентационных материалов, сайта, инструкций продвижения для ритейл-сектора, POS-материалы и цифровое присутствие;

- Непрерывно отслеживать маркетинговые результаты и принимать соответствующие меры при возникновении трудностей с достижением поставленных целей.

Продуктовый менеджмент:

- Вести сегментацию продуктового портфолио и разрабатывать стратегию для эффективной работы с каждой целевой группой клиентов;

- Работать над расширением ассортимента продукции, выявляя возможности для внедрения новых продуктов.

Управление ключевыми поставщиками:

- Выступать в качестве основного стратегического представителя в выстраивании взаимоотношений с ключевыми поставщиками, управляя партнерством в комплексе;

- Согласовывать условия, управлять совместным бизнес-планированием и развивать прочные отношения сотрудничества, основанные на доверии.

• Опыт работы на позиции бренд менеджера/регионального директора/представителя иностранного бренда в схожем продуктовом сегменте (в направлении Sport&Fashion);

• Не менее 3 лет работы на руководящей коммерческой должности, включающей управление стратегией, продажами и маркетингом;

• Наличие экспертизы в продуктовом менеджменте и продуктовом маркетинге;

• Наличие опыта управления взаимоотношениями с иностранным поставщиком или партнером;

• Сильные лидерские качества и коммуникативные навыки, способность организовывать и согласовывать взаимодействие кросс-функциональных команд;

• Английский язык не ниже уровня C1.

Личные качества

• Стратегическое видение: способность видеть общую картину и воплощать видение в реальные планы;

• Ориентация на результат: наличие сильного чувства ответственности, стремления к превышению поставленных показателей;

• Аналитические способности: умение оперировать данными и принимать решения на их основании;

• Проактивность и глубокая вовлеченность: готовность участвовать как в разработке верхнеуровневой стратегии, так и в повседневной реализации;

• Умение вести переговоры: отличные навыки в построении отношений и достижении взаимовыгодных условий;

• Гибкость: адаптивность к постоянным изменениям и способность извлекать из них преимущества.

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (возможен гибридный формат);

• Оклад (обсуждается индивидуально) + квартальный бонус + ДМС со стоматологией;

• Международная корпоративная среда, активная и молодая команда;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Белая заработная плата;

• Компенсация мобильной связи по корпоративным стандартам;

• Корпоративный ноутбук;

• Офис: М.Новопеределкино (15 минут пешком от метро).