Инженер по техническим решениям (B2B, проектные решения по окраске)

Кто мы

Импортёр и поставщик промышленного окрасочного оборудования. Работаем по РФ с автопромом и широкой промышленностью. Запускаем направление проектных продаж: комплексные решения «оборудование + монтаж/ПНР + ввод».

Офис: ул. Родионова, 134 · График: пн–пт, 09:00–18:00 · Командировки: до 50%.

Кого ищем

Нужен опытный sales engineer со смежных рынков (автоматизация, промоборудование, ЛКМ, автокомпоненты), который умеет держать длинный цикл сделки и защищать экономику решения у техзаказчика.

Чем заниматься

• Собирать требования у заказчика, читать планировки/электро-/пневмо-/гидросхемы.

• Готовить ТКП (самостоятельно — для малых/средних систем; со стороной поставщика — для сложных проектов).

• Влияние на формирование ТЗ (чтобы «наши» технологии попали в проект).

• Доводить ТКП до заказа, сопровождать монтаж/шеф-монтаж/ПНР до ввода.

• На старте — почта/мессенджеры/1С; CRM внедряем (поможете задать логику воронки).

Доход и условия

• Оклад: 120 000–130 000 ₽ gross.

• Ежемесячный бонус: 15–20 000 ₽ за подготовленные техрешения.

• Годовой KPI: 10% годового оклада (выплата в декабре).

• Старт-поддержка: первые 3 месяца — 150 000 ₽ gross/мес гарантированно.

• Бенефиты: ДМС; обеды в кафе рядом — 350 ₽/день; корпоративный мобильный + связь; ноутбук.

• Оформление: официально.

Что получите

• Инструменты закрытия, а не «презентации»: доступ к реализованным кейсам, демо/пилотам, быстрые расчёты ТКП.

• Скорость решений: короткая цепочка согласований у фаундеров → меньше «прострелов» в цикле.

• Влияние на портфель: ваш голос по конфигурациям/цене слышно; помогаете формировать ТЗ на стороне клиента.

• Предсказуемый вход: первые 3 месяца — акцент на адаптации и обучении, KPI по знаниям и качеству ТКП (без гонки за выручкой).

• Рост дохода через воронку: понятные формулы бонусов, прогнозируемая «13-я».

Кому подойдёт

• Вы закрывали B2B-сделки в промооборудовании/автоматизации/ЛКМ/автокомпонентах.

• Умеете считать TCO/ROI, защищать решение у ГИПа/техдиректора/главного механика.

• Читаете техдоки, в т.ч. на английском (база для мануалов и спецификаций).

Первые 90 дней

• Материалы для погружения: презентации, инструкции, проекты-референсы; подключение менторов.

• 30–45 дней — технология окраски и типовые узлы; 46–90 — собственные ТКП, совместные визиты к заказчику.

• KPI входа: знание линейки, скорость и качество ТКП, дисциплина коммуникаций.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» и добавьте 1 абзац: 2–3 ваши сделки (заказчик → решение → чек/цикл → что сняло возражения). Укажите ожидание по gross и дату старта.

Если вы привыкли выигрывать сложные сделки — у нас это конвертируется в деньги и влияние. Присоединяйтесь.