Екатеринбург, улица Хохрякова, 10
Т-Банк продолжает активно развивать сеть собственных центров разработки. Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на роль HR Generalist, который будет управлять всеми HR-блоками в рамках it-хаба в Екатеринбурге, занятость проектная.
Задачи
Развитие и масштабирование центра разботки в Екатеринбурге, составление стратегии работы с регионом
Поддержка линейных руководителей и сотрудников в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
Работа с аналитическими данными
Сопровождение процесса внутреннего обучения для сотрудников, согласование внешнего обучения
Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер, проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, дальнейшая аналитика данных, проработка кейсов с руководителями
Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
Проработка любых кейсов с персоналом: планы развития, подбор обучения, конфликты, выгорание и т.п.
Выравнивание общих процессов Центров экспертиз под запрос бизнеса
Масштабирование инициатив, предложенных Центрами экспертиз
Что мы ждем от кандидата
Опыт на позиции HR / HR BP / Руководителя отдела от 3 лет
Опыт работы в IT сфере или готовность быстро в нее влиться
Знание всех этапов HR-цикла и HR-методологий: оценка, мотивация, обучение и т.д.
Аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию, выдвигать гипотезы и и предлагать улучшения на базе данных
Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт.
Мы предлагаем
Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии