Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• Внесение первичных документов в информационные ресурсы 1С.
• Оформление, организация получения, контроль наличия документов-оснований для издания приказов по кадрам;
• Ознакомление сотрудников, контроль подписания документов по кадровым мероприятиям (приемы, переводы, увольнения, отпуска, дисциплинарная ответственность, возложению дополнительных обязанностей, премированию и других приказов по кадрам);
• Формирование личных дел;
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек;

Требования:

• Опыт работы в сфере документооборота от 1 до 3 лет.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Умение работать с большим объемом информации и документов.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Навыки работы с офисными программами.

Мы предлагаем:

• Достойная «белая» заработная плата, с выплатой стабильно 2 раза в месяц, без задержек
• Оформление по ТК РФ с соблюдением социальных гарантий (отпуска, больничные), льготный пенсионный стаж
• Дружная команда и поддержка руководства
• Корпоративные мероприятия, подарки семье на праздники