Менеджер по развитию регионов

Планирование и обеспечение выполнения KPI точек монобрендовой сети.

Запуск инициатив по увеличению продаж и повышению эффективности регионального канала.

Планирование и организация процессов развития специалистов по продажам и обслуживанию.

Разработка и внедрение планов развития навыков и компетенций сотрудников.

Ведение отчетности по результатам и промежуточным рейтингам персонала.

Инициирование обучения, разработка скриптов и методик для увеличения продаж.

Проведение полевых визитов и аудита торговых точек.

Анализ нагрузки на персонал и инициирование дополнительных ресурсов (FTE).

Разработка матрицы компетенций и планов карьерного роста сотрудников.

Участие в разработке стандартов руководителей и супервайзеров, кураторство новых сотрудников.

Анализ причин текучести и внедрение мероприятий по удержанию персонала.

Участие в стратегических проектах по развитию продаж и обслуживания.

Высшее образование.

Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции.

Опыт управления командой от 5 человек.

Опыт стратегического планирования.

Опыт работы в продажах или маркетинге от 5 лет (желательно в телекоммуникациях или IT).

Знание принципов стратегического и операционного управления.

Понимание рынка телекоммуникаций и каналов продаж.

Навыки разработки и внедрения планов обучения и мотивации персонала.

Опыт проведения презентаций, переговоров и кросс-функционального взаимодействия.

Продвинутый уровень MS Excel, PowerPoint, уверенный пользователь IT-систем.