Проектное управление реализацией локальных инициатив по повышению оптимальности, управляемости и эффективности бизнес-процессов;
Проведение организационной, процессной, функциональной диагностики и анализа текущего состояния организационной структуры;
Подготовка презентаций по проекту для руководства и Заказчиков по результатам функциональной диагностики, с учетом проведенного анализа и выработанных предложений организационных изменений;
Сопровождение процесса принятия решений и интеграции результатов, сопровождение и пост-контроль реализации плана мероприятий по достижению целей проектов;
Разработка, определение и адаптация целевых задач и функций для должностей в периметре проекта;
Постановка схемы закрытия новых МВЗ;
Разработка текущих и целевых схем бизнес-процессов по централизуемым / оптимизируемым функциям. Расчеты трудозатрат по обследуемым процессам и потенциального эффекта.
Требования:
Высшее образование по направлениям "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", "Аудит и консалтинг";
Знание специального программного обеспечения: на уровне опытного пользователя MS Excel, PowerPoint.
Опыт участия в проектах в области трансформации бизнеса, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов
Опыт проведения масштабных организационных изменений, организационного дизайна
Опыт анализа организации труда, процессной и функциональной диагностики, организационного и операционного моделирования, выявления резервов, зон для развития и оптимизации процессов.
Будет преимуществом:
ARIS приветствуется.
Условия:
Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
Бессрочный трудовой договор;
Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация.
Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС.
Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей.
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).