Главный инженер / Технический директор

Компания «Белфуд Продакшн», ведущий производитель детского питания в Республике Беларусь, в связи с запуском нового завода в Республике Казахстан ищет в свою команду Главного инженера (Технического директора)!

Обязанности:

• руководство персоналом инженерно-технической службы
• обеспечение безаварийной работы всех видов оборудования производственных цехов, проведение работ по его модернизации
• обеспечение исправного состояния инженерных сетей и коммуникаций
• контроль работы по учету наличия и движения оборудования
• заключение договоров на оказание услуг, приобретение оборудования и контроль выполнения договорных обязательств
• оздоровление и обновление штата
• управление и корректировка взаимодействия с производственным, юридическим, финансовым, инженерным управлениями бизнес направления
• руководство процессами планирования технического развития бизнес-направления
• руководство формированием, защитой, реализацией инвестиционных проектов
• организация и контроль качества поставляемого оборудования и строительных работ
• руководство оценкой технического состояния и перспектив развития производственных площадок
• участие в разработке, организации и контроле выполнения годового и месячных планов и графиков технического обслуживания и ремонта оборудования
• формирование и реализация бюджета подразделения
• разработка технической документации

Требования:

• Готовность к релокации в Республику Казахстан (г. Актобе)
• Опыт работы на производственных предприятиях (желательно пищевое)
• Высшее техническое образование
• Опыт и навыки руководства подразделением технической службы
• Желателен опыт работы в компаниях, работающих по стандартам ISO 22000
• Опыт организации планового технического обслуживания и ремонта производственного оборудования
• Осуществление руководства разработкой планов капитального строительства, реконструкций, модернизаций и расширения производства
• Опыт планирования расхода и заказа запасных частей для оборудования
• Знание норм и правил организации производственных процессов и порядка допуска производственного персонала на пищевое производство
• Готовность к командировкам.

• Высокая оплата труда соответствующая навыкам и опыту
• Работа в стабильно развивающейся производственной компании
• Компенсация затрат при релокации