Инфлюенс-менеджер / менеджер по работе с блогерами

Привет, на связи мобильное приложение Кавёр – сервис знакомств для поиска компании, чтобы сходить куда-нибудь или даже найти свою любовь!

А ещё мы рассказываем про необычные события и места в Москве и Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Сочи и других городах.

Мы масштабируем работу с блогерами в соц сетях, поэтому набираем в команду новых инфлюенс-менеджеров.

Что нужно будет делать:

Работать на привлечение клиентов в приложение через канал инфлюенс-маркетинга:

• подбирать блогеров под рекламные кампании

• вести с ними все коммуникации (направлять ТЗ, договариваться о датах выхода интеграций, следить за графиками выхода, собирать статистику)

• участвовать в разработке сценариев, вариантов брифа, коммуникаций

Ожидаем от тебя:

• структурное мышление, опору на логику и навык аргументации

• опыт работы с перформанс-подходом и аналитикой

• скорость работы: рассчитываем минимум на 7-10 публикаций в неделю

• ты в теме: следишь за трендами в соц сетях, смотришь рилсы, шортсы, читаешь посты в тг и тд

• внимательность: мы рассчитываем, что нам не придётся проверять, правильно ли ты написал, например, название нашего приложения (через «а»!)

• грамотность: ну да, Кавёр мы пишем через А, но редполитика превыше всего. А в целом правила русского языка соблюдаем

• опыт от 2 лет (обязателен опыт работы с инфленсерами из Тг)

• навык работы с Google Таблицами: надо же нам с тобой где-то собирать статистику

• а ещё открытость, дружелюбие, эмпатия

Условия:

• Вознаграждение оклад + премия по результатам работы (сейчас мы привязали kpi к охватам вышедших интеграций, стоимости показа и количеству установок приложения Кавёр)

• Полностью удалённая работа, но мы всегда на связи в мессенджерах и созвонах в zoom

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании

• Классная команда: у нас уже есть 6 инфлюенс-менеджеров, планируем сотрудничество ещё с двумя, может, один из них – это ты? С тобой в связке будет работать тимлид инфлюенс-менеджеров, контент-маркетологи, специалист по документообороту.

• Развитие в продуктовом подходе: научим видеть разницу между брендом и продуктом, работать в опоре на метрики и развиваться с помощью теста гипотез. И да, у нас есть опция трекшена для твоего планомерного развития.

Если твоё сердечко забилось чаще – откликайся на вакансию!

Только не забудь добавить сопроводительное письмо, которое поможет нам узнать тебя лучше. Дополнительно укажи в нём, какой ивент в Кавре заинтересовал тебя больше всего?