Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам (офис).

• Ведение базы кандидатов, организация собеседований.

• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидата требованиям компании.

• Взаимодействие с руководителем отдела продаж по плану найма и закрытию вакансий.

• Ведение отчетности по найму и адаптации сотрудников.

• Участие в организации обучения новых сотрудников, сопровождение их на этапе адаптации.

• Контроль текучести персонала, предложение решений по удержанию сотрудников.

Требования:

• Опыт работы рекрутинге от 1 года (желательно опыт подбора в продажах).

• Навыки активного поиска и оценки кандидатов.

• Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Владение ПК, работа с онлайн-платформами по поиску сотрудников.

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в стабильной компании.

• График: 5/2, полный рабочий день.

• Заработная плата: фиксированный оклад + бонус за каждого успешно принятого и прошедшего испытательный срок сотрудника.

• Возможность карьерного роста до руководителя отдела персонала.

• Дружный коллектив, поддержка со стороны руководства.