Менеджер по процессам склада

• Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.)
• Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией
• Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией
• Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов

• Построение, внедрение и поддержка бизнес-процессов склада;

• Настройка WMS-системы, написание ТЗ на доработку/исправление, ведение бэклога, поддержка и обучение пользователей.

• Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике;

• Опыт описания/кодификации бизнес-процессов, написания ТЗ для WMS;

• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с системами управления складом (WMS);

• Знание SQL будет плюсом;

• Эффективное взаимодействие, гибкость и адаптивность;

• Нацеленность на результат;

• Системное и аналитическое мышление.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы: 5/2 (по 8 часов с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00);

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Корпоративный транспорт из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.