Менеджер по процессам склада

Чем предстоит заниматься:

• Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.)
• Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией
• Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией
• Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов

• Построение, внедрение и поддержка бизнес-процессов склада;

• Настройка WMS-системы, написание ТЗ на доработку/исправление, ведение бэклога, поддержка и обучение пользователей.

• Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике;

• Опыт описания/кодификации бизнес-процессов, написания ТЗ для WMS;

• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с системами управления складом (WMS);

• Знание SQL будет плюсом;

• Эффективное взаимодействие, гибкость и адаптивность;

• Нацеленность на результат;

• Системное и аналитическое мышление.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы: 5/2
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
• фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
• компенсация питания 6 000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия 5% от оклада
• квартальная премия до 25% от квартального доход

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая
- Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.