Инженер по организации и нормированию труда

Требование к образованию:

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое).

Требование к опыту работы:

Стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Без опыта работы (предполагается наставничество в течение 3-х месяцев).

Трудовые обязанности:

Для инженера по нормированию труда:

- Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на АО «Роствертол», на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду.

- Участвует в разработке норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы.

- Определяет численность работников по функциям управления и структурным поздравлениям цеха в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, а так же разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.

- Определяет трудоемкость выпускаемых и ремонтируемых изделий в соответствии с осуществлением мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а так же новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии.

- Проверяет действующие нормы времени и расценки с целью выявления устаревших и ошибочно установленных.

- Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.

- Принимает участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих - повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.

- Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.

Необходимые навыки:

 Применение действующих нормативно-правовых актов РФ

 Уставов АО «Роствертол»

 Приказами, распоряжениями и другими локальными нормативными актами

 Руководящими материалами и инструкциями по нормированию труда и заработной платы.

 Тарифно-квалификационными справочниками

 Планом работ БТиЗ цеха

 Настоящей должностной инструкцией

Необходимые знания:

 Методы нормирования труда

 Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат

 Технологические процессы и режимы производства

 Единую систему технологической документации

 Формы и системы опраты труда, положения о премировании

 Трудовой кодекс РФ

 Правила внутреннего трудового распорядка