Продукт-менеджер / Product manager по разработке детской одежды и товары для детей, WB

Мы - Бренд HAPPY LAMA - 5,5 лет на WB. Работаем только c детскими товарами и детской одеждой в белую (контейнерные поставки). Планируем агрессивно расширяться и надеемся, что ты нам поможешь.

Ищем продукт менеджера на опыте с знаниями в области разработки детской ОДЕЖДЫ (и детских товаров) с ноля и до первой отгрузки.

В этой вакансии мы ищем специалиста который будет контролировать определенный блок обязанностей то есть всё, что касается расширения ассортимента.

Нужен активный человек и с ярым желанием зарабатывать деньги % и приумножать за рамками указанной суммы в этой вакансии, готового при этом рвать и метать за свою команду!

И так, поехали.

Исключительный перечень обязанностей по данной вакансии:

• Мониторинг конкурентов, аналитика продаж (с помощью инструментов аналитики) и построение прогноза спроса.

• Формирование себестоимости разрабатываемого товара (товар, растаможка, доставка).

• Презентации предложений команде.

• Ведение полного цикла создания продукта «с нуля»: от идеи до вывода на рынок.

• Коммуникация, постановка целей, ТЗ, приоритизация задач и координация сопутствующих специалистов (технолог, дизайнер, логистика, производство).

• Разработка товара (размерность, бирки, упаковка, подарки, брендирование, баркоды и тд).

• Организация и контроль процессов сертификации и маркировки товаров включая систему Честный Знак.

• Опыт работы от 1 года продакт-менеджером / продуктолог / категорийный менеджер / продуктовый менеджер/ разработка товаров, желательно с опытом работы в fashion, швейном производстве или с товаром на маркетплейсах.
• Творческий подход в работе.
• Знание маркетплейса WB.
• Аналитические способности.
• Управленческие и организационные способности.

Оплата:

• Оклад указали а KPI обсудим лично.

Условия:

• Формат работы - удаленно.
• График ЖЕЛАТЕЛЬНО 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Испытательный срок 1 месяц. (только оклад).
• Любое обучение касаемо твоей деятельности за счёт компании (через 6 месяцев плотной работы).
• Любое участие в отраслевых конференциях за счет компании (через 6 месяцев плотной работы).
• Оплата больничных/отпусков;
• Скидки на продукцию компании.

• 13-я зарплата по итогам года.

У нас люди не перерабатывают, мы заботимся о своих сотрудниках и мы хотим чтобы они проявлялись!