Мастер в эксплуатационно-хозяйственный участок

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Биробиджанское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске вакансия. мастера в эксплуатационно-хозяйственный участок.

Обязанности:

• Организация эксплуатации и текущего ремонта зданий и сооружений филиала;
• Организация работы, планирование и контроль производственно-хозяйственной деятельности младшего технического персонала;
• Контроль состояния зданий и сооружений, определение потребности в проведении текущих и капитальных ремонтов основных средств;
• Подготовка первичных документов на проведение текущих и капитальных ремонтов основных фондов;
• Заключение и ведение договоров на проведение текущих ремонтов основных фондов и оборудования.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению эксплуатация и ремонт зданий и сооружений.

Условия:

• Место (адрес) работы г. Биробиджан;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• График работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• Дальневосточная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• Премии к праздникам;
• Дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• Доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• Санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• Медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• Негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• Ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• Программа летнего отдыха для детей работников;
• Программа поддержки начинающих работников;
• Корпоративная система обучения;
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!