DevOps-инженер

О компании и команде

Anykey - аккредитованная сервисная IT-компания. Мы помогаем клиентам быстро и экономно улучшать свой бизнес при помощи IT. Наша компания сформировалась как ответвление холдинга по IT направлению в области финансовых, банковских и других операций. Компания является агрегатом финансового партнерства, мы работаем с ключевыми корпорациями, где вам предстоит заниматься разработкой, тестированием и сопровождением внутренних и внешних проектов.

Формат: Офис / Гибрид
Команда: Внутренний R&D-отдел (FinTech / Internal Payments / Cross-border Transfers)
Инфраструктура: исключительно on-premise — собственные серверы, Kubernetes (microk8s), CI/CD в закрытом контуре; весь код и данные — строго внутри периметра.
Стек: Go 1.24, Clean Architecture, fasthttp, Uber FX, PostgreSQL / MySQL, Redis, Kafka / RabbitMQ, zerolog, Docker, Kubernetes YAML

Что предстоит делать:

• Обеспечивать стабильную работу сервисов (мониторинг, реагирование и решение инцидентов);

• Развивать инфраструктуру, управлять конфигурациями и обновлениями;

• Поддерживать актуальную документацию по всей инфраструктуре;

• Проектировать отказоустойчивые системы с учетом растущих нагрузок;

• Исследовать и внедрять новые инфраструктурные решения для ускорения разработки;

• Автоматизировать процессы развертывания и эксплуатации;

• Помогать команде разработки осваивать DevOps практики.

Обязательно:

• От 3 лет опыта в качестве DevOps инженера;

• Опыт работы с Ansible;

• Опыт работы с Docker/Kubernetes;

• Опыт построения CI/CD и практик непрерывной доставки;

• Знания и опыт работы с SQL базами данных;

• Опыт работы с Prometheus/Grafana (Influxdb/Telegraf как альтернатива).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Redis;

• Опыт работы с Kafka/RabbitMQ/NATS;

• Хорошие знания настройки сетевой конфигурации серверов (Baremetal/Внутри контура.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи в области автоматизации сложных банковских процессов и создания клиентских приложений.
• Работа в финтех подразделении — возможность влиять на архитектуру, стек, процессы.
• Наставничество и рост до Senior/Tech Lead.
• Оформление по ТК РФ, гибкий график, 28 дней отпуска.
• Прозрачная грейд-матрица и ревью каждые 6 месяцев.
• Комфортный офис, закрытый контур, без бюрократии.

Как проходит отбор:

Созвон 15 мин с рекрутером — знакомство.

Техническое интервью 60 мин — очно, с TL.

Финальный созвон — оффер.

Будем рады видеть тебя в команде :)