Директор по персоналу (HRD)

Компания "РИМИНВЕСТ" занимается производством и продажей материалов для строительства дорог. Мы стабильная компания, которая обеспечивает государственные заказы по развитию транспортной инфраструктуры РФ.

Продукты внесены в «Реестр новых и наилучших технологий, материалов и технологических решений повторного применения», сформированный ФАУ Росдорнии для применения в национальном проекте «Безопасные и качественные автомобильные дороги»

Среди наших заказчиков ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Газпромнефть», ОАО АБЗ-1 «Санкт-Петербург», РГ АВТОБАН, ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ, АО «ЦДС» (г. Москва), АО ТОДЭП (г. Тюмень) и другие.

Стратегические задачи:

-Формирование кадровой политики компании;

- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;

- Анализ потребностей компании в персонале (текущие и перспективные);

– Анализ рынка труда, регулярный мониторинг зп и потребности в специалистах различных направлений, планирование подбора персонала совместно с руководителями подразделений.

Подбор персонала:

- Самостоятельный поиск и подбор персонала;

- Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов, предоставление рекомендаций заказчику;

- Организация и контроль подбора всех категорий персонала, планирование потребности, разработка мероприятий, направленных на укомплектование штата;

- Формирование кадрового резерва на ключевые должности.

Адаптация, развитие, мотивация персонала:

- Создание и реализация алгоритма адаптации новых сотрудников с "0". Реализация мероприятий по адаптации персонала, развитие функций наставничества и менторства;

- Планирование и организация и проведение обучения совместно с руководителями подразделений (тренинги, курсы);

- Разработка и внедрение систем материальной (KPI) и нематериальной мотивации

Требования:

​​​​​​-Опыт работы в роли HRD/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в производственной/ химической компании

- Опыт реализации HR проектов, направленных на повышение эффективности и производительности;

- Успешное закрытие технических вакансий.

Условия:

- Официальное трудоустройство, согласно трудовому кодексу РФ;

​​​​​- Достойная заработная плата (оклад + премии+годовой бонус);

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Офис без проблем с парковкой;

- Дружный коллектив, совместные корпоративные мероприятия.