Эксперт по разработке образовательного контента

UserGate — технологически независимый разработчик продуктов для информационной безопасности. Мы создаем передовые решения для эффективной и комплексной защиты современной ИТ-инфраструктуры, обеспечивая непрерывность бизнес-процессов, устойчивость информационных систем и объектов КИИ.

В связи с расширением в нашей Академии UserGate открыта позиция Разработчика технического контента.

Ваши задачи:

• разрабатывать материалы для технического обучения: учебные пособия, руководства по выполнению лабораторных работ, экзаменационные вопросы, электронный контент и т.д.
• проводить авторизованные курсы по продуктам UserGate (по желанию);
• развертывать и тестировать виртуальные лабораторные стенды;
• взаимодействовать с экспертами компании по актуализации курсов, подбору интересных кейсов для практических работ;
• участвовать в смежных мероприятиях: конференции, мастер-классы, олимпиады.

Наши ожидания:

• знание сетевых технологий в объеме CCNA (ARP, DHCP, VRRP, VLAN, OSPF/BGP, NAT, VPN);
• общие знания ИТ-инфраструктуры (AD, DNS, Windows/Linux, PKI);
• опыт работы с межсетевыми экранами любых производителей;
• навык в короткие сроки осваивать новые продукты;
• проведение презентаций на высоком уровне.

Будет преимуществом:

• знание технологий, используемых в межсетевом экранировании (statefull inspection, IDS/IPS, SSL/SSH inspection, способы идентификации пользователей, VPN-туннели и т.д.);
• опыт внедрения и эксплуатации технических средств защиты (WAF, SIEM).

Мы предлагаем:

• работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;

• трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;

• достойную оплату труда (обсуждаем на собеседовании);

• гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);

• пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям;

• душевные корпоративы: дважды в год мы собираем сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.