Руководитель проектов

В Ваши обязанности будет входить:

• Управление проектами поставки оборудования, а именно :
• Планирование, координация и контроль выполнения проектов по поставке оборудования;
• Разработка и согласование графиков поставок, контроль их соблюдения;
• Управление бюджетом проекта, включая оптимизацию затрат;
• Контроль выполнения обязательств поставщиками, включая качество и сроки поставок;
• Подготовка и согласование технических заданий, спецификаций и контрактов;
• Ведение отчетности по проектам;
• Контроль своевременного оформления сопроводительной документации;
• Контроль качества и соблюдение сроков (Проведение аудитов и проверок на этапах реализации проекта).

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы в управлении проектами не менее 2х лет;
• Готовность к командировкам по всей России.

• Знание процессов логистики;
• Опыт работы с технической документацией, спецификациями и контрактами;
• Навыки ведения переговоров с поставщиками и подрядчиками;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Навыки управления временем и приоритетами;
• Понимание нормативно-правовой базы, связанной с закупками и поставками;
• Навыки аналитического мышления и решения проблем.

Личные качества:

• Ответственность, организованность, внимательность к деталям;
• Коммуникабельность, умение работать в команде;
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях сжатых сроков.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.