Специалист по обучению и развитию

Кто мы:

ООО "СК Форвард"- генподрядчик, с 2011 года выполняет работы по строительству федеральных дорог, объектов промышленного и общегражданского назначения по всей России и ближнему зарубежью.

В нашей компании главная ценность — это люди! Командой мы достигаем цели и ставим новые. Мы оказываем поддержку новым сотрудникам и обеспечиваем необходимыми ресурсами для эффективной работы.

В связи с развитием компании открываем новую ставку: Ведущий специалист по обучению и развитию (без подбора)

Мы предлагаем:

• Работу в крупной федеральной строительной компании;
• Интересные задачи (бюджет проектов 15-30 млрд.руб.);
• Профессиональный опыт, обучение, возможность карьерного роста;
• Трудоустройство с первого дня, полностью "белую" заработную плату, выплата стабильно 2 раза в месяц на карту;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, рассматриваем ожидания кандидатов;
• Оплачиваемую сотовую связь;
• Комфортный офис в центре города, ул. Бориса Ельцина 3/2, Деловой дом "Демидов".
• График работы: 40-часовая рабочая неделя, пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (либо начало рабочего дня 08.30 или 09.00- обсуждается на собеседовании).

В Ваши обязанности будет входить:

Помощь в адаптации, обучении сотрудников, решение сопутствующих вопросов при взаимодействии сотрудников внутри компании, а именно:

• Проведение ознакомительных мероприятий с компанией, а также Welcome-тренинга для вновь принятых сотрудников;
• Внедрение и проведение адаптационных процедур для новых сотрудников: контроль процесса обучения и ввода в должность новых сотрудников;
• Анализ текучести кадров, внедрение предложений для ее снижения, проведение exit-интервью;
• Участие в различных HR проектах: организации внешнего обучения персонала, корпоративных и мотивационных мероприятиях и др;
• Формирование благоприятной корпоративной культуры.

Эта вакансия для вас, если:

• Вы легко находите контакт с разными людьми;
• Быстро и легко решаете проблемы, которые встают на вашем пути;
• Есть опыт работы в подборе, адаптации сотрудников;
• Образование среднее специальное/высшее (управление персоналом, педагогика, психология);

• Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office).