Главный специалист (отдел финансового планирования и анализа)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• ведение документооборота, обеспечение сохранности финансовой информации;
• участие в сборе данных для формирования финансовой и управленческой отчетности (БДДС, платежный календарь(ПК);
• формирование отчета по ДЗ для ПК;
• формирование еженедельного сводного отчета по итогам предыдущей недели;
• составление прогнозного БДДС на основе фактической информации предыдущих периодов;
• составление БДДС в разрезе Проектов/Предприятий;
• предоставление информации в рамках интервальных задач ПАО «Газпром».

Требования:

• высшее экономическое образование;
• знание основ экономики и организации производства;
• знание основ бухгалтерского учета и финансового планирования;
• владеть навыками работы в офисной пакетной системе MS Office;
• владеть навыками работы в системах электронного документооборота и управления производственным предприятием 1С (1С: Предприятие 8).

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.